울산항만공사 개방형직위(뉴딜사업단장) 공개모집 공고
| 등록일 | 2022.01.20. | 조회수 | 686 |
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| 첨부파일 | |||
NCS 및 블라인드 기반 직무능력중심 2022년 상반기 개방형 직위 채용 공고 |
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| 공모직위 및 인원 |
공모직위 | 직급 | 채용인원 | 주요직무 |
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뉴딜사업단장 | 가급 | 1명 | ◦ 뉴딜사업단 업무 총괄 - 디지털뉴딜 관리 및 운영(디지털뉴딜관련) ․ 스마트 항만물류 연구개발(R&D)사업 ․ 정부·지자체 위탁 및 지원사업 수행 ․ 대학 산학협력 사업의 총괄 및 수행 ․ 스마트 항만물류 지원센터 운영 및 관리·감독 ․ 4차 산업혁명 디지털 기술 항만 적용 ․ 스마트항만 구현 전략 수립 및 세부과제 실행 - 그린뉴딜 관리 및 운영(그린뉴딜관련) ․ 친환경 항만 구축 ․ 항만 대기질 개선 및 기후변화 대응 ․ 신재생 에너지 계획의 수립 - 정보기술 관리 및 운영(IT관련) ․ 정보화전략 기획 및 정보화 사업 관리․운영 ․ 정보보안 관리 및 개인정보보호 ․ 디지털화․클라우드․비대면 전환 ․ 공공데이터․데이터기반 행정 ․ 자회사 정보보안 관리 |
<계약조건> - 계약기간: 임용일로부터 2년(성과협약 평가를 통해 1년 단위 연장 가능, 최초임용일로부터 최대 5년 범위 내). - 단, 정년(만 60세)에 달한 경우 계약 만료(1～6월생 6.30일, 7～12월생 12.31일 계약 만료) | |||
2 |
| 지원자격 |
□ 공통 자격요건
❍ 연령․성별 제한 없음
※ 단, 임용 예정일 기준 만 60세(공사 정년) 미만인 자
❍ 남성은 병역필 또는 면제자
※ 단, 현역의 경우 임용 예정일 이전에 전역 가능한 자 응시 가능
❍ 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자
❍ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
※ 상세한 내용은 첨부파일 참조
